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Importancia de la pronta aprobación del Proyecto de Ley de Protección al empleo

  • Seremi del Trabajo: “Proyecto de protección al empleo será un apoyo para quienes no puedan trabajar producto de la pandemia”
  • En el marco de la crisis sanitaria, la secretaria regional del Trabajo, Victoria Cortés, se refirió a la importancia de la pronta aprobación del Proyecto de Ley de Protección al empleo que dará cobertura a los trabajadores que por decreto sanitario deban dejar sus labores.

Ante las consultas surgidas durante los últimos días en materia laboral frente a la contingencia sanitaria que vive la región a causa de la propagación del Covid19, la Seremi del Trabajo, Victoria Cortés Schiattino, explicó algunos puntos que contempla el proyecto de ley de protección al empleo relacionados con la protección que se espera entregar a aquellos trabajadores que, por decreto sanitario, deban suspender sus labores.

En relación con esta iniciativa que actualmente se discute en el Congreso, la titular del Trabajo en la zona señaló que “como Gobierno estamos muy preocupados en que esta iniciativa avance y vea la luz, pues va a significar un apoyo para aquellos trabajadores cuando, por decreto de la autoridad sanitaria, se declare la cancelación de actividades o el cierre de un sector en particular”

Según explicó la autoridad, esta ley contempla a todos esos casos en los que, tanto empleadores como trabajadores deban cesar sus actividades, y plantea además una solución con efecto retroactivo con cargo a esta ley, donde el trabajador podrá tener ingresos serán los que podrán suplir esa falta de remuneraciones.

“Tal como se ha señalado, lo que hace esta iniciativa es asimilar la suspensión de labores a un finiquito para que el trabajador tenga derecho a las mismas prestaciones que le otorga el seguro de Cesantía cuando se concluye la relación laboral, pero con la salvedad de que no se finiquita la relación laboral, sino que sólo se suspende, asegurando así la mantención del puesto de trabajo y todos los derechos que conlleva, como los feriados legales, la antigüedad laboral, el pago de cotizaciones, etc.”, explicó la secretaria regional.

Si bien, la Seremi explica que los ingresos durante el período de suspensión de la relación laboral no serán los mismos, pues esta cobertura funcionará igual a la que entrega actualmente el Seguro de Cesantía, asegura que “lo que se busca es que los contratos de los trabajadores que no podrán prestar servicios producto de lo que decrete la autoridad, se suspendan temporalmente, evitando así los despidos”.

  • Despidos por Fuerza Mayor

La autoridad aprovechó la instancia para aclarar lo que respecta al llamado despido “por fuerza mayor”, señalando que “nos han llegado varias consultas de empresas de diferentes rubros relacionadas con esa causal, sin embargo, hay que decir que el último dictamen emitido por la Dirección del Trabajo es bastante claro en ese aspecto e indica que para que una empresa pueda acogerse al despido por fuerza mayor para desvincular a un trabajador, la situación que origina la ‘fuerza mayor’ debe ser permanente, lo que no ocurre bajo la actual situación que vivimos por el Covid19, que es de carácter transitorio”.

La Seremi agregó que, entonces “bajo las actuales circunstancias de propagación del virus no procede el despido por fuerza mayor, dado que se trata de una situación temporal. Por tanto, la aclaración que hacemos es que, si algún trabajador ha sido despedido por su empleador aludiendo a una desvinculación por fuerza mayor, sin derecho a indemnización, se debe acudir a los tribunales de justicia, dado que son los únicos facultados para resolver estos casos”.

Aun así, ante cualquier orientación que se requiera, Cortés recalcó que los canales de atención de la Dirección del Trabajo continúan abiertos recepcionando las consultas y reclamos a través del sitio www.direcciondeltrabajol.cl o al call center 600 450 4000, donde se puede solicitar orientación en caso de estar en alguna de las situaciones descritas.

Ministerio de Trabajo y Previsión Social | Región de Magallanes

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